- Accueil
- Nos offres
- Développeur DevOps H/F
Type De Contrat :
Stage
Développeur DevOps H/F
Modifiée le 26/08/2026
- Lieu : Montrouge - France
- Secteur : Financement et Investissement
- Numéro de l'offre : 2026-115095
Description du poste
Vous recherchez un stage en Assistant(e) Ingénieur Devops H/F et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors postulez !
En tant que membre de l’équipe Non Linear IT – OT Core – Software Factory, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatiques de la Business Line Non Linear.
Cette équipe a pour mission principale d’assurer la Software Factory autour du logiciel Orchestrade. En effet, elle permet à l’ensemble des équipes delivery de la filière Non Linear mais également des autres filières utilisant Orchestrade (FX, Linear, etc) de fournir à leurs utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office) en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, à l’évaluation des positions et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position.
L’équipe s’articule autour de trois pôles de compétences :
- QA pour l’exécution des tests de régression et la construction du framework de test.
- DevOps pour tous les outils y afférant (CI/CD), Gestion de version (GIT), Déploiement (Octopus), Monitoring, etc).
- Release Management pour la gestion du processus de release.
En tant qu’Assistant Ingénieur DevOps, vous serez à la croisée d’une dizaine d’équipe auxquelles vous devrez offrir des solutions « devops » afin de leur permettre de concevoir, développer et livrer des fonctionnalités pour l’application Orchestrade le tout dans un minimum de temps tout en assurant la qualité des livrable."
Concrètement Vos Missions Seront Les Suivantes :
- Automatiser les déploiements grâce à la configuration et aux outils DevOps.
- Maintenir et faire évoluer les outils de la Software Factory : configuration, mises à jour et support des utilisateurs.
- Améliorer la Software Factory en proposant et en mettant en place de nouvelles solutions.
- Gérer et faire évoluer le parc de serveurs en collaboration avec les équipes de production.
- Assister l’équipe dans son organisation et sa communication : réunions, mails, documentation et wiki.
- Assurer le support technique des équipes IT et le support de production, notamment autour de l’application Orchestrade.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
- Date de prise de fonction 01/10/2026 Durée 6 mois Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Et si c'était vous ?
Formation : Université, Ecoles d'informatique ou d'ingénieurs
Spécialisation :
- Connaissance des outils d’IA pour le développement
- Maitrise environnement Windows / Citrix
- Connaissance en programmation Objet (C# / Powershell)
- Connaissance en bases de données (MSSQL)
Une première expérience en Finance xxx est souhaitable.
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
Hard Skills :
- Autonomie
- Travailler en équipe
- Maîtrise du Pack Microsoft Office
Soft Skills :
- Français et Anglais courants
- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Développeur DevOps H/F
Publiée le 26/08/2026
Type De Contrat :
Stage
- Montrouge - France
- Financement et Investissement
- 2026-115095
- Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
- Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"
Rejoignez
Nos avantages
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Ces offres pourraient vous intéresser !
- Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
- Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"
Postulez dès maintenant
Candidature détaillée
Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures
Connexion
Je n'ai pas encore de compte
Je créé mon compte