La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché. La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché. MISSIONS : Vous intégrer le pôle Data & Modèles qui a pour missions de : - Déployer à l’international les initiatives de la Direction de la Transformation CAA visant notamment la Data Analytics, le Machine Learning et l’IA (traitement de texte, reconnaissance de document, ...) - Développer et déployer la feuille de route Data IA co-construite avec les entités et identifier les opportunités futures - Contribuer à la rationalisation du reporting, des méthodes et outils au sein de la Direction. - Interagir avec toutes les filiales du groupe à l’international. - Mener des projets notamment de type R&D. - Participer à la communauté data du groupe assurances et contribuer à la veille technologique. Le candidat, selon son profil, pourra travailler sur : - Les modèles supervisés et non supervisés (gradient boosting, forêt aléatoire, segmentation) notamment sur des sujets de pricing, reserving, appétence produit ou rétention client - Les traitements automatiques (OCR, Computer Vision, NLP, IA Générative) - La classification et extraction d’informations dans les documents - La détection d’intentions et la surveillance des comportements clients anormaux - Les besoins d’automatisation, notamment dans le cadre des différents reportings réalisés par le service Pour atteindre ces objectifs, une infrastructure adéquate est mise à disposition par le Groupe (Cloud, GIT, chaine CI/CD) Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir ! PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche. Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole. Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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Compétences techniques Connaissances python,R, CI/CD, Gitlab, random forest, gradient boosting, réseau de neurones, Transformers, modèles d'IA Générative Compétences comportementales Avoir le sens du résultat Communiquer avec aisance à l'écrit Gérer efficacement les délais et les imprévus Interagir facilement avec les autres Proposer des initiatives ou des solutions
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Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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