Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, Espagne et Portugal). Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs, qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe.
Le poste est basé à Saint-Ouen en contrat d'apprentissage pour 1 an à partir d'octobre ou novembre 2026.
Vos missions
L’alternant accompagne le Directeur de la Transformation IT dans le pilotage de la performance et des activités de transformation de la DSI.
À ce titre, il contribue à :
- Participer au suivi du portefeuille de projets et à la mise à jour des indicateurs de pilotage.
- Produire et consolider les tableaux de bord, reportings et supports de gouvernance de la DSI.
- Contribuer au suivi des budgets, des plans de charge et des indicateurs de performance.
- Participer à la préparation des instances de gouvernance (CIO Office, COPIL et CODIR de projets, revues de portefeuille, etc.).
- Accompagner les initiatives d’amélioration continue des processus, méthodes et outils de pilotage.
- Réaliser des analyses, études et synthèses afin d’appuyer les projets stratégiques et les actions de transformation de la DSI.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master (Bac+4/Bac+5) en école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une spécialisation en management des systèmes d’information, gestion de projet, transformation digitale ou organisation.
- Première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet, PMO, transformation ou conseil appréciée.
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation des organisations, la gouvernance IT et l’amélioration continue.
- Aisance dans le travail en équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un périmètre groupe et international.
- Rythme d’alternance de préférence : 2 jours école / 3 jours entreprise pour une immersion optimale dans les projets.
- Anglais niveau B2/C1 permettant d’échanger avec des équipes internationales.
Compétences attendues
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint (niveau avancé), la connaissance de Power BI et d'outils PPM constitue un atout.
- Connaissance ou première exposition à un ERP (comme Oracle), à un CRM et à une solution SIRH constituant un réel plus.
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec une aisance dans la préparation de supports à destination du management.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux de responsabilité.
- Curiosité, esprit d’initiative et envie de contribuer à des projets de transformation à fort impact.
- Une appétence pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus serait particulièrement appréciée.
Processus de recrutement :
- Échange et/ou entretien avec le service RH
- Entretien avec la "IT Digital and Transformation Officer"
Avantages :
- CSE
- Prime d'intéressement